El bienestar digital se ha vuelto cada vez más importante para las pequeñas y medianas empresas (pymes), especialmente debido a los cambios provocados por el COVID-19. El cambio al trabajo remoto y un mayor uso de herramientas digitales ha puesto de manifiesto la necesidad de una gestión eficaz de estas tecnologías.
Para las pymes, es crucial utilizar las herramientas digitales de manera que promuevan la salud y la productividad de los empleados, evitando problemas como el agotamiento y el desequilibrio entre la vida laboral y personal. La pandemia puso de manifiesto la necesidad de contar con estrategias de bienestar digital que ayuden a los empleados a gestionar su carga de trabajo digital de forma saludable, esencial tanto para su salud como para la productividad de la empresa en un mundo digital dinámico.
Sin embargo, las pymes van por detrás de las grandes empresas en cuanto a políticas de bienestar digital de los empleados: el 82% de los empleadores de pymes carecen de dichas políticas o planes para introducirlas. El proyecto DigiWorkWell, financiado por el programa Erasmus+, tiene como objetivo abordar los retos del bienestar digital en el lugar de trabajo, especialmente para las pymes. Iniciado debido a la COVID-19, el proyecto aborda los nuevos modelos de trabajo flexible y los desafíos de salud física y mental asociados.
